Plan de Igualdad
El próximo 7 de marzo de 2020, entra en vigor la obligación de contar con plan de igualdad para las empresas de más de 150 trabajadores, todo ello de conformidad con la modificación en la regulación de la Ley de
El próximo 7 de marzo de 2020, entra en vigor la obligación de contar con plan de igualdad para las empresas de más de 150 trabajadores, todo ello de conformidad con la modificación en la regulación de la Ley de